どんな本？

『仕事は楽しいかね？』の続編で、昇進した主人公が再びマックスと出会い、上司と部下の関係を考えます。出版社は、信頼や誇りの持てる職場づくりを扱う本と紹介しています。本書は2025年の新版で、前作そのものの再収録ではありません。

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部下の問題に見えることを、仕事の条件から見る

当サイトの読み始めの提案は、最近の指示を一件振り返ることです。期待する完成形、締切、本人が決めてよい範囲を、相手と共有できていたでしょうか。「もっと主体的に」という言葉だけでは、動き方を選びにくい場合もあります。

自分が全部引き受けることと、相手が進められる条件を整えることを分けて考えます。困ったときの相談先を決める、途中で確かめる時間をつくるなど、今のチームで試せそうな支援を一つ挙げてから読むのもよさそうです。これは本の指定手順ではなく、比較のための問いです。

こんなときに候補になる

マネジメントの理想像を、会話のある物語から考えたい人に。人事評価制度や労務手続きの設計書を探している人は、目次を見て用途の違いを確認してください。

本棚の中で選び比べる

同じ本棚の『マネジャーの最も大切な仕事』は、日々の進捗を支える役割から検討できます。物語で考えるか、調査に基づく議論から考えるかで選べます。