どんな本？

既存事業を深めることと、新しい事業の可能性を探ることを両立させる組織経営を扱います。企業事例を通じて、変化に対応する組織やリーダーシップを考える増補改訂版です。

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今日の成果と、明日の種をどう置くか

当サイトからの問いは、いま成果が出ている仕事の基準だけで、新しい試みまで評価していないか、ということです。実績のある仕事と、まだ確かめる段階の仕事では、不確かさが違います。その違いを言葉にすると、身近な会議との接点も見つかりそうです。

個人の学びに引き寄せるなら、得意を磨く時間と、未知の分野に触れる時間を分けて眺める読み方もできます。ただし本書の中心は組織経営です。個人の時間配分に当てはめる案は当サイト独自の応用として、自分の状況と照らし合わせてみてください。

こんなときに候補になる

新規事業と既存事業の関係を考える人、変化を阻む組織の仕組みに関心がある人に。厚みのある経営書を事例とともに読みたいときの候補です。

本棚の中で選び比べる

『なぜ人と組織は変われないのか』で変化への抵抗が気になったら、本書では事業と組織の設計へ視点を広げられます。