仕事・キャリア

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『Measure What Matters』|目標はあるのに優先順位がそろわないときに

目標を立てたはずなのに、日々の仕事では何を優先するか決まらない。チームの向かう先を、もう一度言葉にしたいときに。
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『世界一流エンジニアの思考法』|手を動かしているのに仕事が進まないときに

調べて、試して、直しているうちに一日が終わる。忙しく動いているのに、肝心なところが進んでいない。そんな日の仕事を、考える順番から見直すための一冊です。
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『なぜ、あなたの仕事は終わらないのか』文庫版|締め切り前の慌ただしさを見直したいときに

余裕があると思っていたのに、最後の数日だけ忙しくなる。締め切りを迎えるたびに同じ焦りを感じるなら、頑張る量だけでなく、最初の取りかかり方を見直す候補があります。
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『リーダーの仮面』|プレーヤー時代のやり方で部下に接してしまうときに

昨日まで一緒に働いていた仲間に、今日は指示や評価をしなければならない。嫌われたくなくて言葉を濁し、自分で作業を引き取ってしまう。そんな役割の切り替えが気になる人へ。
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『数値化の鬼』|頑張っているのに成果を説明できないときに

今月はかなり頑張った。でも、何が変わったのか聞かれると言葉に詰まる。数字が苦手でも、仕事を振り返る基準を持ちたいときに検討する一冊です。
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『異文化理解力』|言葉は通じるのに仕事の進め方が合わないときに

返事の仕方、会議での発言、予定の決め方。言葉の意味は分かるのに、相手の行動が意外に感じられる。そんな違いを、性格のせいだけで片づけたくない人の候補です。
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『相談する力』|一人で考えすぎて動けなくなったときに

もう少し整理できたら誰かに聞こう。そう思ううちに、同じ考えを何度も回していませんか。相談を、準備が完璧になってからするものと考えている人に近い一冊です。
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『マネジャーの最も大切な仕事』|部下を励ましても仕事が進まないときに

声はかけている。目標も説明している。それなのに、チームの手が止まっている。やる気の問題と決める前に、仕事を進める条件から考えたい人の候補です。
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『恐れのない組織』|会議で誰も異論を言わないのが気になるときに

会議では全員がうなずいていたのに、終わったあとで問題が出てくる。仲が悪いわけではない。それでも言いにくいことがある。そんな組織の空気を考える入口です。
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『問いかける技術』|助言したのに会話が止まってしまうときに

相手のためを思って解決策を話したのに、返事が薄くなる。自分が知っていることを伝える前に、相手がどんな状況にいるかを聞けていたでしょうか。会話の入口を考える本です。